文圖 周聰
技能型人才到底多“受寵”？高達98%以上的就業(yè)率會給你答案，只要進技校的招聘會場，馬上就能感受到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后對技能人才的渴望。記者走訪多所技工院校了解到，一些行業(yè)巨頭開出豐厚的薪酬待遇，頂崗實習(xí)期間的月薪都達到4000-5000元，正式轉(zhuǎn)正后最高可過萬元。連明年才畢業(yè)的實習(xí)生，企業(yè)都搶著要，起薪4500元以上，有些企業(yè)甚至開出萬元的高薪。
技校生有多搶手？
就業(yè)率高達98%以上
技工院校學(xué)生到底有多搶手？先來看看學(xué)校的就業(yè)率:廣東省技師學(xué)院近三年平均就業(yè)率達99.2%，頂崗實習(xí)率達99.5%。廣東省南方技師學(xué)院，辦學(xué)至今，共畢業(yè)7.5萬多名學(xué)生，就業(yè)率達99%。廣州市輕工技師學(xué)院，就業(yè)率達99.04%……記者從廣東省人社廳了解到，近年來，廣東技工院校畢業(yè)生越來越搶手，就業(yè)率每年都在98%以上。
近年來，隨著社會的發(fā)展，技工院校的校園招聘會，一年比一年火爆。各大企業(yè)紛紛翹首以盼，希望能夠成功進場“搶人”。往往2000個技校畢業(yè)生，能引來百家企業(yè)提供的近萬個職位。記者在采訪時，不少技校生表示:“就業(yè)根本不是問題，就看你想怎么就業(yè)?！?/p>
去年，在廣東省城市建設(shè)技師學(xué)院的校園招聘會上，共吸引中交四航、光明乳業(yè)、機器人協(xié)會、海爾集團、萬科集團等193家用人單位在校園內(nèi)“筑巢引鳳”，向1510名畢業(yè)生提供4832個工作崗位，求人倍率達3.2。
記者了解到，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，制造業(yè)的機器化、自動化水平不斷提升，如海爾集團的生產(chǎn)車間達到90%的自動化程度。自動化水平的提升，需要機器的操控手和維保人員，技工院校的學(xué)生成為搶手的“香餑餑”。
作為國內(nèi)最早開設(shè)珠寶專業(yè)的技工院校，廣州南華工貿(mào)高級技校珠寶專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率高達100%。記者了解到，該校珠寶專業(yè)畢業(yè)生有600人，一直供不應(yīng)求。該校相關(guān)負責人表示:“企業(yè)想招六七十人，我們最多只能給二三十人，要優(yōu)先照顧周大福、鉆石世家等合作企業(yè)?！?/p>
記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，連還沒畢業(yè)的實習(xí)生，企業(yè)都搶著要，起薪4500元以上，有些企業(yè)甚至開出7000元的高薪。就讀廣州市交通技師學(xué)院的陳同學(xué)，是鈑金專業(yè)的學(xué)生。在去年的校園招聘上聽說行業(yè)巨擘——特斯拉、寶馬（中國）集團進場搶人，今年才畢業(yè)的他在打聽情況的時候，收到不少企業(yè)投來的橄欖枝。
技校生待遇如何 ？
畢業(yè)后薪酬最高可過萬
技校生畢業(yè)后待遇如何？廣州市機電技師學(xué)院副院長李紅強表示，在待遇方面，學(xué)生的頂崗實習(xí)補貼每年上漲500元左右，去年平均達到4000元，今年起薪4500元。學(xué)生經(jīng)過一年的頂崗實習(xí)，待正式畢業(yè)轉(zhuǎn)正后，月薪可達6000元及以上了。在一個校園招聘會上，機器人專業(yè)的書源告訴記者，自己只投了兩家企業(yè)，已有一家當場發(fā)出“邀請函”?！皪徫豢隙ㄊ遣蝗钡模涂醋约涸覆辉敢馊ィツ囊患?。”對于頂崗實習(xí)的薪酬，書源表示這并非是重點，主要目的是學(xué)習(xí)，還是要看企業(yè)是否能提供技能學(xué)習(xí)的機會與環(huán)境。在隨后的一小時內(nèi)，書源所投的5家企業(yè)都對他表示歡迎，薪水從3000元到5000元不等。
廣東多所技工院校招生辦負責人告訴記者:“近年來，技校生常常供不應(yīng)求，待遇水平也是一年一個臺階?！睋?jù)介紹，該校的畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后，月薪4000-6000元只屬于中等水平，一些優(yōu)秀的畢業(yè)生月收入能過萬元。
技校生有哪些特點 ？
踏實肯吃苦但缺規(guī)劃
“技校生的一大優(yōu)勢，就是能夠沉下心去?！焙柤瘓F生產(chǎn)總監(jiān)李飛表示，技校生大多踏實肯干，不怕臟累，而且專業(yè)技能銜接得好，上手快。
記者了解到，隨著企業(yè)的自動化生產(chǎn)水平越高，需要高技能人才進行機器的操控與維保，因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強校企合作已成為新趨勢。
但相較于高校生，技校生在工作中還是顯現(xiàn)出一些“短板”，不少企業(yè)招聘負責人表示，技校生最明顯的短板，是對未來的職業(yè)規(guī)劃不太清晰，對崗位、工作等發(fā)展缺乏自己的想法?！敖ㄗh學(xué)校、家長要對其加強引導(dǎo)，以進一步發(fā)揮他們的潛能”。
技校生青睞怎樣的企業(yè)？
先看平臺再看發(fā)展
那么技校生們又是如何選擇企業(yè)的呢？記者走訪多所技校了解到，在校園招聘會上，一些行業(yè)巨擘最受學(xué)生關(guān)注，這些攤位前往往擠滿了前來咨詢、面試的學(xué)生。
雖然大企業(yè)知名度高，但記者了解到，這些大企業(yè)開出的工資并沒有比同行業(yè)其他企業(yè)高出多少，甚至有些還比不上同行企業(yè)。
廣東省技師學(xué)院的陳同學(xué)表示，比起待遇，自己更看重平臺和未來的發(fā)展:“我希望自己工作后還能繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)充實自己。所以在招聘時，選擇的是一些行業(yè)龍頭企業(yè)，這些企業(yè)的平臺更大些，對我以后的成長有幫助?！?/p>
此外，創(chuàng)新型企業(yè)也成為技校生的首選。廣州市輕工技師學(xué)院張同學(xué)表示，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)更加注重個人想法和創(chuàng)新，只要有一個好點子，就能帶著團隊開發(fā)，收入自然與付出成正比。
本文源自頭條號:金羊網(wǎng)
